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岩っさんの日々

お陰様で1周年

昨晩は横浜会。横浜エリアの仲間と定期的に食事をして情報交換をしています。 いつも栗原さんが予約してくれるお店はクオリティが高く、繁盛店ばかり。同じサービス業として勉強になります。栗原さん、石井さん、来月も宜しくお願い致します^_^ さて、昨日で横浜エリアでプロデュースしている『肌質改善サロン beauty shaving eona』が1周年を迎える事ができました。 女性お顔そりというビジネスがどの […]

熱量

少し前に経営者仲間からLINEがあり、幹部さんとサシで飲むことになった。 まぁ、わざわざ代表を通して連絡をしてくる時点で会食の目的は予測はできたのだけどその行動力が凄いなーと思い楽しみにしていました。 で、昨晩お会いしました^_^ 以前に何度かお会いしていた方なのですがじっくり話をするのは初めて。 話の内容は予測通りだったのだけど内容は伏せておきます^_^ 彼と話していて終始『凄い熱量と行動力だな […]

求人

ここのところ学生さんのサロン見学、中途スタッフさんの相談と求人が活発になってきた印象。 中途さんはスタッフの紹介が多いのでそれもまた嬉しい事だよね^_^ マジで地方郊外のサロンは求人が超大変。ましてやJoysのサロンは駅から遠いから尚更。 そんな中で興味を持ってくれる、それだけでもありがたい事。 とは言え生意気にもJoysは『誰でも良いから採用する』ってスタンスではない。 なので学生さんでも中途さ […]

第二回 四半期総会

朝晩がだいぶ涼しくなって来て身体が楽になって来ましたねー!夏の終わりを感じるので寂しい気持ちもありますが。。。 さて、昨日はJoysの第二回四半期総会でした。 四半期総会って何?という事ですが、各店が今期初めに掲げた経営方針に基づいて四半期の取り組み、成果、課題の共有。そして個人の四半期の振り返りと想いの共有をしています^_^ まずは私から完成した経営方針書の説明をして配布してからスタート! 各店 […]

次のステージへ

久しぶりのブログの投稿になってしまいゴメンなさい。なかなかリアルが充実し過ぎててブログまで気が回らなかったよ。 さて、今年の初めに作る事を決意し、この4ヶ月本格的に取り組んでいた経営方針書が校了した。 自分自身への問い、未来への問いと向き合いワクワクする気持ちと思考を言語化する生みの苦しみとの狭間で右往左往する時間。 また経営者として一歩成長やな。 経営方針書には今期経営方針、中長期の未来、教育へ […]

アウトプット

先日お世話になっている業界団体の理美容道甲子園にてJoysの取り組みについて少しお話しさせてもらいました。 Joysが取り組む『未来、価値、環境』とは?そして圧倒的にスタッフが定着する訳は? 僕は常々意識している事は『シンプル』にすること。僕は頭良くないから上手に仕組みとかは考えられない(笑)色々とやり過ぎると複雑で分かりにくくなるし。だから全ての事を分かりやすくシンプルに。 先ずは大前提としてス […]

先を歩く

月に一度岩田塾としてスタッフ達に勉強会を開いてます。 良き人生を送るには良き思考が必要で、良き思考って生まれ持ったものではなくて、育てるものなんです。 俺は先生でも賢者でもないけど、これまで人間力や経営に関してはかなり勉強を積んできたし、人並み以上の困難も経験しそれを乗り越えて来これた。 だからと言って『教える』ってほど強制もせずに俺が持ってる知識、思考を共有する。そんな程度です。 人間力って言う […]

仕事もプライベートも

今週の月火はJoys surf部の合宿でした! 今回はサーフィンを体験したいという仲宗根も参加。 基本姿勢や海でのマナーをエキスパートのカケルが指導。 はじめてのサーフィン。海に浮かんでるだけでも気持ち良い!腕がパンパンになりながらも頑張ってテイクオフに成功! めっちゃ楽しんでくれて良かった^_^ 長谷山も2回目のサーフィンで何度かテイクオフしてて楽しんでたなー! この日はセット間も長くのんびり […]

理解と共感

朝起きて燦々と照らす太陽!マジ最高です! 火曜日に業界のメンバーてゴルフに行ってきたのだけど、マジで意識がボーッとしてきた(笑) でもやっぱり夏が好き!今年の夏も目一杯楽しみましょう! さて、今日から7月!Joysに新しいメンバーが加わりました! 写真右側に写っているのが新メンバーの飯島くん。24歳のルーキーです! 訳あって理容業界を離れていたのだけど、心機一転またトライしたいとJoysの門を叩い […]

力に変える

一気に夏になりましたねー!昨日の休みに業界の仲間とゴルフに行ったのだけどマジで熱中症寸前になりました。。。夏は大好きなんだけど年々暑さに弱くなっている気がするなー。 皆さん仕事に関してプレッシャーって嫌いですか?まぁ、ストレスの一種だから好きな人は珍しいのかも。 でもね、僕の経営者仲間でプレッシャーを嫌がる人は居ない。 なぜか? その先に成長がある事を知っているから。 人は一人では生きていない。仕 […]