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岩っさんの日々

入社式

3月29日に入社式&経営方針発表を行いました。来賓を呼ばすにスタッフのみでこじんまりと。 こうやって毎年新入社員を迎え入れられる事に感謝だねー。 ホールを目一杯使ってソーシャルディスタンスを確保しての入社式。 それでも『想い』はかなりの熱量で笑いあり涙ありのとても素敵な時間になりました。 Joys新メンバーの有安 明妃(アリヤス アサヒ)です!宜しく! そして山崎と矢後に永年勤続表彰を。 […]

文化を超えて心で繋がる

さて、本日は天赦日!最強開運日だそうです! 何か新しい事を始めると良いとの事! そんな吉日にあやかって重大な発表をしますね^_^ 今回10社の共同事業としてマレーシアにサロンを出店する事になりました! オープン日は2021年4月1日です! 出店と言っても現在営業している日系サロンhair make one008を引き継ぐ形で現地法人をM&Aしました。 サロンの場所はマレーシアの首都クアラル […]

休息

今日は久しぶりの休み!(とは言ってもLINEで200件位のやりとりはしましたけどw) 午前中はのんびりと過ごし長女の病院に付き合い子供達とお昼にマクドナルドを食べ、午後からは長女と家でジブリ作品を2本見てました。 そうそう、僕が住む茨城県も桜が咲いて来ましたねー! 春だねぇ。 pic.twitter.com/10YfW8rvHc — いわっさん / 岩田 亮一 RYOICHI IWAT […]

感謝と恩返し

昨日、今日と熊本へ行ってました。 海外事業で代表取締役を担ってくれるcopainの徳富さんへのご挨拶と飲食事業の市場調査です。 海外法人の代表をかって出てくれた徳冨さん、その話を僕らまで誘ってくれたfareの栗原さん、フジシンさんには感謝してもしきれない位の恩を感じてます。 また栗原さんは横浜に出店するお顔そりサロンでもビックリする様な提案をくれました。 行動する事でご縁が広がり紹介してくれたり、 […]

若い力

今週は長野県に出張でした。緊急事態宣言中ではありますが、重要な仕事なのでご容赦を。 15日より長野県塩尻市に入りJoysとして購入したグランピング施設の作業と別会社でオープンする立ち飲み屋の新入社員の研修フォローをして来ました。 先ずは立ち飲み屋。タコとハイボールというFC業態中心にを仲間達と飲食業界に挑戦します。 第一号社員となった鈴木ショウゴくん19歳。 奇跡的なタイミングで出会い、彼も人生を […]

たくましく

無事に長男が中学を卒業しました。 そして卒業式翌日に県立高校の合格発表。 親に似ないでかなりの進学校を受験したのだけど無事に合格。本当によく頑張ったよ。 側から見たら頼りなさそうな帰宅部の子供。 親としてどんなサポートをしてあげれるのか? 信じるしかないんですよねー。 我が家の子育ての基本は『価値観を押し付けない事』、『本人の意思、気持ちを大切にする事』です。これはスタッフに対しても同じくなんです […]

あれから10年

今でもはっきりと覚えているあの時の状況。 あれから10年、復興ボランティアに行った時の写真を見返して色々と考えてる時間。 生かされている事に感謝しつつ、日々を懸命に生きる。 命を浪費するのではなく、限りある限り燃やし続ける。 今は新型コロナという危機に面している。これからの10年も沢山の災害、危機があると思う。 それでも人は未来に希望を見出し歩んで行く。 これからも仲間達と共により良き未来へ! で […]

分かち合う

昨日はスタッフ達と個人面談を。 1人30分位で『最近どう?』的な話を。 スタッフのより良き未来に対して困ってる事、行き詰まって居る事があればどんな形で手助けが出来るかなーと言う気持ちで聴かせて貰ってます。 https://twitter.com/joys_land/status/1364776147347677184?s=21 仕事、プライベートと色んな事を話してくれてとても楽しい時間だった。 途 […]

ド級の変態か?

本日めっちゃテンションがブチ上がりました。 なんなら昨日の夜から緊張して寝付けず、今日もワクワク興奮して眠れなそうです。 ここ数日で一番緊張した時間だった!皆んなの期待に無事に応えることが出来たようだ!今回も信頼できる仲間に声かけさせて貰った。迷惑だったらゴメンだけど、岩田と知り合って出会いが増えて人生が面白くなった!そう感じて貰えると嬉しいなー。さぁ、やりますかねー! pic.twitter.c […]

幹部達

昨日、今日と幹部達と年間スケジュールをつくる研修でした。 本来なら熱海にあるJoysが契約している施設でリラックスしながら合宿の予定だったのだけど、緊急事態宣言期間という事で事務所にて開催です。 今期からJoysは各店が自立型経営へシフトしていきます。目標、予算、求人、教育と店長が決定権をもち成長させて行く。 より個性を持ったサロンを目指すって事です。 スタートは私からJoysの未来、考え方、在り […]